| 招聘岗位 |
学历要求 |
岗位条件 |
| 项目开发部经理 |
本科学历 |
浙江人，3年以上房地产销售或商务拓展工作经验；能承受较大的工作压力，能经常出差；有敏锐的判断力、丰富的商务谈判技巧和法律法规常识；具备良好的人际沟通能力。有地产中介、酒店及旅游工作经验者优先。（若干名，长期招聘） |
| 工程项目经理 |
大专以上建筑学或相关专业 |
男性，年龄在28-45岁，5年以上相关工作经验；熟悉国家工程建筑法律等有关政策法规，熟悉装修预决算和宾馆装修标准、设备安装、系统配套等知识；熟悉工程过程、质量、进度以及成本控制系统；熟练使用AUTOCAD制图等建筑办公软件；具有施工组织协调能力和开发意识；有丰富的招、投标经验，精确掌握目前土建和装修工程单项造价。协调，沟通谈判能力强，能适应出差；参与过宾馆工程施工者优先考虑。 |
| 项目施工员 |
大专以上建筑学或相关专业 |
男性，年龄在25-40岁，3年以上相关工作经验；熟悉装修预决算和宾馆装修标准。熟悉工程过程、质量、进度控制系统；熟练使用AUTOCAD制图等建筑办公软件；具有施工组织协调能力和开发意识。协调，沟通谈判能力强，能适应出差；参与过宾馆工程施工者优先考虑。 |
| 培训经理 |
本科以上学历 |
3年以上同岗位工作经验，具有良好的表达和沟通能力；在员工培训方面有较强能力，有丰富的授课经验和技巧。工作细致敬业，熟练使用英语和电脑；有酒店培训工作经验者优先，能适应出差。 |
| 人力资源主管 |
人力资源或酒店管理相关专业大专以上学历 |
25-30岁，两年以上人力资源工作经验，熟悉人事用工等各部工作流程，思路清晰，条理性强，有较强的沟通协调能力，熟练使用电脑，有工作热情、能承受较大的工作压力。 |
| 办公室文员 |
大专以上学历 |
熟练操作办公室软件，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力。 |
| 财务出纳会计 |
财务会计相关专业大专以上学历 |
30岁以下，需具备会计证及会计电算化证；两年以上出纳岗位工作经验，熟悉财务出纳工作流程及相关法律法规，熟练应用电脑。为人诚实正直，具备良好的沟通协调能力；宁波市户口或有宁波市户口担保。有宾馆工作经验或连锁经验者优先考虑 |
| 连锁店店长 |
大专以上学历 |
28-40岁，三星级宾馆客房部、前厅部部门经理职务工作经验；接受过宾馆专业培训，具备良好的英语口语能力；有经济型酒店管理经验或有成功的连锁经营企业管理工作经验者优先考虑；具有良好的管理和团队建设能力，能适应出差。本市户口优先（非本市户口者，需提供本市户口担保） |
| 连锁店助理 |
大专以上学历 |
25-35岁，二年以上各行业连锁店经营管理工作经验。工作勤奋，有良好的学习、组织、协调、团队建设能力，能熟练使用常用办公软件，能适应出差。有连锁店相应职位经验者优先，本市户口优先（非本市户口者，需提供本市户口担保） |
| 接待员 |
高中以上学历 |
男女不限，18-25岁；五官端正，普通话标准，熟练使用电脑。工作勤奋，有进取心；英语口语流利者优先。 |
| 客房服务员 |
高中以上学历 |
男女不限，18-25岁；有1年以上客房工作经验。工作勤奋，能吃苦耐劳。 |
| PA |
初中以上学历 |
男女不限，18-40岁；有1年以上酒店PA工作经验。工作勤奋，能吃苦耐劳。 |
| 保安 |
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25-45岁，男性，身体强健有力；反应灵敏，观察、做事细致，无不良嗜好。退伍军人、本市户口优先（非本市户口者，需提供本市户口担保）。 |
| 水电维修万能工 |
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男性，25-45岁；有强、弱电实操经验并持有效上岗证书、有酒店水电维修工作经验，能独立工作。本市户口优先（非本市户口者，需提供本市户口担保）。 |
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